為進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工合規(guī)經(jīng)營意識,培育良好合規(guī)管理文化,順利推進(jìn)三年合規(guī)文化建設(shè),2018年5月14日,安岳支行組織召開了“三年合規(guī)文化建設(shè)”專題培訓(xùn)。會議由支行行長丁秀蘭主講,支行全體員工參加。
丁秀蘭以“合規(guī)操作防范風(fēng)險(xiǎn)”為主題,從合規(guī)的要義、銀行案件防控存在的問題和擬采取的整改措施、監(jiān)管部門對違規(guī)問題的問責(zé)以及違規(guī)的代價(jià)等四大方面對合規(guī)進(jìn)行了詮釋和深入灌輸。她指出:合規(guī)操作,利人利己,違規(guī)操作,害人害己,在崗一分鐘,合規(guī)六十秒;合規(guī)操作每一天,快樂工作多一天。合規(guī)是一種福分,合規(guī)是一片沃土,只有讓合規(guī)不斷繁衍,才能一直維持企業(yè)的幸福感,只有把合規(guī)筑牢筑穩(wěn),才能讓企業(yè)在國家乃至世界長盛不衰,屹立不倒。
最后,丁秀蘭強(qiáng)調(diào):要認(rèn)真做好合規(guī)工作,須從行長做起,各級主管帶頭,各司其職,齊心協(xié)力,將合規(guī)工作做到實(shí)處。